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压工资怎么计算?是不是压一个月以后都不用压? 压一个月工资是怎么意思

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压工资怎么计算?是不是压一个月以后都不用压? 压一个月工资是怎么意思 压一个月工资是怎么算按法律规定,用人单位压工资的行为是违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 拒不支付劳动者延长工作

压一个月工资是怎么意思 压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。

压一个月工资怎么算。为什么有好多种说法我是10月1号开始上的班。然后是每个月二十号发的工资 老板说要压一个月正常情况下,你应该11月20号,发10月份工资。(这里实际上已经押了20天工资了,就是11月1-20号) 老板说压一个月,那就是11月20号,不发你工资。(因为要压10月份工资) 其他日子里不发工资,所以你要第一次领工资就是12月20日。(这时候算领11

压一个月工资怎么算比如我3-19号开始工作,公司发工资是,30号,那我4月30有没有工资?你这情况也不能算压一个月,月底月初就结上个月工资了,也没压你工资啊,所谓压一个月工资是你在本月末拿工资,拿的确是上一个月的工资,这才叫压本月工资。

压一个月工资是怎么算的?比如我明天是8月9号开始上班,他们公司是每个月的20号发工资的,那么我你发的是8月9号到8月20号的工资,到10月20号发工资时你就可以拿一个整月的工资了(8月20——9月20) 求采纳

一个月工资如何计算?比如说一个工资是1500 每个月20号掐工资 25号发工资 周六周日休息 那么你应该拿2月21日至3月11日的工资。其中计薪天数为13天。 你的工资应为:1500/2175*13=89655元

企业压工资怎么算我在一个公司工作两年了,第三年的时候突然压了一个月的工资,说是年底劳动法规定,企业不能以任何形式扣押劳动者工资或者押金

压一个月发工资算不算违法我们公司的月工资是隔月发的,如3月的要到5月中旬才拿到,这违法吗?还有我分析如下: 1、公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中: 第七条 :工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休

压工资怎么计算?是不是压一个月以后都不用压?按法律规定,用人单位压工资的行为是违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 拒不支付劳动者延长工作

压一月工资是什么意思,是一个月工资不发吗?压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 《劳动